DOEL

De stuurgroep van niet-actieve personeelsleden heeft niet de bedoeling zich in de plaats te stellen van de reeds bestaande gepensioneerdenbonden.Wij hadden in het verleden vastgesteld dat de niet-actieven (gepensioneerden) totaal vervreemdden van hun vroegere werksfeer, zowel ten opzichte van hun gewezen collega's als ten opzichte van het bestuur.De enige relatie die nog bestond, beperkte zich tot het uitbetalen van het pensioen.Met enige verbijstering kwamen wij tot de ontdekking dat menig oud– collega grote problemen kenden.Problemen, niet zozeer op het financiële vlak, maar wel het probleem van vereenzaming.De stuurgroep tracht hier aan te verhelpen en heeft een uitgebreid actieterrein uitgestippeld.

1. Bij het op rust gaan(oppensioenstelling) wordt op het kabinet van de Schepen van Personeel de laatste werkdag gevierd. Gewoonlijk is dat de laatste vrijdag voor de pensioendatum.Dit gaat gepaard met de uitreiking van het diploma en bij gelegenheid een kleine drink. Indien mogelijk, laten wij een paar gewezen collega's aanwezig zijn. 

2. Bij langdurige ziekte, bij overlijden of andere ingrijpende toestanden waarbij de mens zijn leven totaal verandert, tracht de stuurgroep bij middel van huisbezoeken enige hulp te bieden (in samenwerking met de maatschappelijk assistent). Het is tevens een kleine waarborg voor de toekomst want de probleemlozen van vandaag kunnen de bezochten van morgen worden.

3. Ontspanningsgedeelte :  De stuurgroep organiseert een tiental activiteiten per jaar waarbij voornamelijk onze eigen stad opnieuw of beter ontdekt wordt.  Ook wordt gedacht aan kleine uitstappen en toneelvoorstellingen.

4. Samenwerkingmet de vriendenkring van de stad is een feit !